Lenovo è nel Human Rights Campaign Foundation 2023-2024 Corporate Equality Index (CEI). Ottiene un punteggio di 90/100. In sintesi, l’Indice è il principale sondaggio di benchmarking e rapporto che misura; politiche e pratiche aziendali relative al posto di lavoro LGBTQ+. Ottiene tale riconoscimento per il sesto anno consecutivo.
Il CEI valuta le aziende in base a criteri dettagliati che rientrano in quattro pilastri centrali:
- Politiche di non discriminazione tra le entità aziendali;
- Benefici equi per i lavoratori LGBTQ+ e le loro famiglie;
- Sostenere una cultura inclusiva; E,
- Responsabilità sociale delle imprese.
Lenovo ottiene 90/100
Tra le azioni implementate nell’ultimo anno; Lenovo ha lanciato la sua prima campagna di autoidentificazione. Questo consente ai dipendenti di autoidentificare volontariamente la propria identità di genere, razza ed etnia. Di rivelare autonomamente le disabilità visibili e invisibili nei sistemi interni. La funzione di autoidentificazione aiuterà Lenovo a comprendere meglio la diversità della sua forza lavoro nei diversi segmenti. Inclusa l’identità di genere. Lenovo lancerà inoltre una guida sui benefici negli Stati Uniti, soprattutto per quanto riguarda le popolazioni LGBTQIA+.
Il posizionamento di Lenovo nel CEI si accompagna alla recente notizia secondo cui Lenovo ha raggiunto il punteggio più alto di sempre sul benchmark Workplace Pride, riflettendo la sua dedizione all’inclusione della comunità LGBTQIA+, anche al di fuori degli Stati Uniti. Lenovo è focalizzata sulla crescita di prospettive diversificate all’interno dei suoi ranghi dirigenziali. Lo dimostra l’obiettivo di aumentare i dirigenti provenienti da contesti sottorappresentati – incluso LGBTQ – al 35% entro l’anno fiscale 2025/26 (dal 29% nel 2020).
I risultati del CEI 2023-2024 mostrano come le aziende con sede negli Stati Uniti stanno promuovendo politiche sul posto di lavoro a misura di LGBTQ+ negli Stati Uniti e all’estero. Il primo anno della CEI contava 319 partecipanti, mentre la CEI 2023-2024 conta ora 1.384.
Il CEI
La CEI valuta i datori di lavoro che forniscono queste tutele cruciali a oltre 20 milioni di lavoratori statunitensi e ad altri 18 milioni al di fuori degli Stati Uniti. Le aziende valutate dal CEI includono le 500 più grandi aziende quotate in borsa secondo la rivista Fortune, i 200 studi legali con maggiori ricavi secondo la rivista American Lawyer (AmLaw 200) e centinaia di aziende pubbliche e private di medie e grandi dimensioni. Il rapporto CEI completo è disponibile online all’indirizzo www.hrc.org/cei. Puoi leggere ulteriori informazioni sugli sforzi di Lenovo in materia di diversità e inclusione in il il più recente rapporto ambientale, sociale e di governance dell’azienda.
