Lenovo la presentato la più recente iterazione del suo progetto Work For Humankind , intitolato “Meet Your Digital Self”. Il progetto evidenzia il ruolo che la tecnologia più intelligente e l’intelligenza artificiale possono svolgere nell’aiutare a promuovere il cambiamento. Nonché supportare i professionisti della salute mentale nell’affrontare la crisi globale della salute mentale dei giovani.
Questo lavoro mira ad affrontare le sfide che i giovani affrontano quando vivono vite diverse nel mondo reale rispetto a quelle online. Poiché due terzi (67%) della Gen Z avvertono una disconnessione tra il loro sé online e offline, alimentando sentimenti di solitudine e ansia. Mentre quasi la metà (49%) della Gen Z afferma che è più facile esprimersi online che offline, il 60% desidera poter avere conversazioni difficili con la famiglia e i propri cari nella vita reale.
Il progetto Lenovo “Work For Humankind”,
tecnologia e AI promuovono il cambiamento.
- Un rivoluzionario esperimento sociale sfrutta l’intelligenza artificiale sviluppata da Lenovo per sensibilizzare l’opinione pubblica sulla solitudine e l’ansia della Generazione Z, aggravate dalle grandi differenze tra la loro vita reale e quella online.
- Una nuova ricerca di Lenovo rivela che il 60% degli intervistati della Generazione Z vorrebbe poter affrontare conversazioni difficili con i propri familiari nella vita reale.
- Quasi la metà (48%) afferma che parlare con un professionista qualificato darebbe loro la sicurezza di parlare più apertamente con le persone che amano nel mondo reale.
- Lenovo collabora con organizzazioni non profit per la salute mentale negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Giappone per ampliare l’accesso al supporto per la salute mentale 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per i giovani.
In questo esperimento sociale, il primo nel suo genere, Lenovo ha aperto la strada all’uso dell’intelligenza artificiale. Reso possibile dal suo ampio portafoglio di tecnologie, dai telefoni cellulari e PC alle infrastrutture, software, servizi, soluzioni e cloud. La tecnologia combinata ha dato vita alle intere personalità online di due partecipanti al progetto Gen Z come avatar realistici in grado di avere conversazioni naturali e non programmate.
Il ruolo degli avatar 3D nell’esperimento sociale
L’esperimento ha facilitato conversazioni sincere e di impatto tra i partecipanti, i loro familiari e gli avatar. Cnversazioni che altrimenti non si sarebbero verificate nella vita reale. I familiari non erano a conoscenza del mondo online del loro partecipante Gen Z o non lo capivano e non lo accettavano: che si trattasse delle loro scelte di carriera o dell’identità di genere.
Ponendo domande agli avatar digitali e avendo conversazioni in tempo reale, ogni familiare ha acquisito preziose informazioni sul vero sé del proprio caro Gen Z, così come espresso nel mondo online, ed è stato in grado di comprendere meglio e riconnettersi nella vita reale. Il progetto è una prova di concetto pionieristica che dimostra l’impatto positivo che la tecnologia può avere nel promuovere un cambiamento positivo nell’epidemia di salute mentale dei giovani, che è stata aggravata dalla loro lotta per bilanciare due distinte identità online e offline.
Gli avatar 3D non solo assomigliavano a ogni partecipante, ma erano anche costruiti per essere in grado di rispondere a conversazioni in tempo reale, adattando i loro toni, movimenti ed espressioni facciali in base alla discussione. Per fare ciò, gli avatar venivano addestrati su dati che provenivano direttamente dalla persona online di ogni partecipante.
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l’articolo completo è disponibile su Lenovo.
